גונן אללוף

משרד עורכי דין

 

התחברות לחברים

  מתי עובד יחשב כמתנדב?

על פי פסיקת בתי הדין לעבודה הגדרת אדם כעובד היא עניין של מצב שנקבע על ידי סממני התקשרות בין הצדדים והיחסים בינם ולא על פי איך קראו הצדדים להתקשרות.

לעיתים מגדירים מעסיקים ועובדים את ההתקשרות בינהם כהתקשרות של "התנדבות".

במספר מקרים קבע בית המשפט לאור הסממנים החיצוניים שלמעשה ה"מתנדב" הוא בעצם "עובד" ועל כן זכאי לקבל שכר ותנאים שונים כגון ימי חופשה, ימי מחלה הבראה, החזר נסיעות וכו'.

קביעה זו תקפה הן לגבי השוק הפרטי והן לגבי השירות הציבורי.

 סממני המתנדב הם העובדה שהוא בא לעבודה מרצונו, מבצע עבודה ללא תמורה כספית, אינו צד לחוזה עבודה בכתב, אינו קשור במסגרת מחייבת של שעות עבודה או ימי עבודה, אינו מחויב לתקופת עבודה מוגדרת ורשאי לחדול מלעבוד בכל עת שיחפוץ לפי שיקול דעתו בלבד, אינו כפוף למרות המעסיק.

 
מניה שוחט 23, אזור | 077-3393831 | פקס: 0773393834

ייעוץ שיווקי
 פרסום בגוגל בית לעסקים
לייבסיטי - בניית אתרים