על פי הפסיקה הקיימת, התפטרות או פיטורין חלים מרגע ההודעה, אך הביצוע של ההליך מתחיל בסיום תקופת ההודעה המוקדמת (לפני פיטורין או התפטרות יש לתת לצד השני הודעה מוקדמת. זמן ההודעה נקבע על פי הזמן בו עבד העובד).
לכן, העובד לא יכול לחזור בו מההודעה אלא בהסכמתך.
